Редакція медіа «Вперед» продовжує реалізацію проєкту «Work4Anyone», покликаного стимулювати людей до активного пошуку роботи, а бізнес – до відкритішої комунікації та розширення можливостей працевлаштування. У сучасних умовах офіційна зайнятість є не лише запорукою стабільного доходу, а й важливим соціальним захистом для працівника. Адже саме офіційне працевлаштування гарантує дотримання трудових прав, соціальні гарантії, оплачувані відпустки, лікарняні та впевненість у завтрашньому дні.
Водночас легальне оформлення трудових відносин важливе і для роботодавців. Використання «тіньової» найманої праці може призвести до адміністративної, кримінальної та фінансової відповідальності, що значно перевищує «зекономлені» на податках кошти. Крім того, такі працедавці ризикують втратити досвідчені кадри, адже фахівці дедалі частіше обирають стабільність та офіційне працевлаштування. Також неофіційна зайнятість може створювати труднощі з отриманням кредитів, інвестицій та участю у державних програмах і тендерах.
Попри це, питання нелегальної праці й досі залишається актуальним як для працівників, так і для роботодавців.
Чому важливо укладати трудовий договір, які переваги він надає та які ризики несе неофіційна зайнятість – про це ми поговорили з Антоніною Автутовою, головним державним інспектором відділу з питань праці та зайнятості населення управління інспекційної діяльності в Одеській області.
Робота відіграє важливу роль для людини у здобутті гідного життя, коли вона має можливість реалізувати свої необхідні потреби. Багато людей, які шукають роботу, мають потребу в забезпеченні соціального захисту, закріпленні права працюючих у законодавстві й впровадженні їх на практиці. В Конституції України закріплене право громадян на працю. Наша держава бере на себе обов’язок гарантувати, аби в кожного працюючого були безпечні та здорові умови праці, а заробітна плата – не нижче законодавчо встановленого її розміру.
В останні роки, коли наша країна перебуває в умовах воєнного стану, представники державної влади та громадського суспільства особливу увагу зосереджують на сфері зайнятості, на тих, на кому тримається українська економіка – працівники та роботодавці. З початку травня поточного року в державі триває інформаційна кампанія з головним слоганом «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці».
Мета кампанії – інформаційна підтримка та фахова допомога, яка передбачає, за участю соціальних партнерів, роз’яснювальну роботу серед роботодавців, працівників та інших верств населення про переваги належного оформлення трудових відносин. Адже легальне працевлаштування працівників демонструє відповідальність бізнесу перед суспільством та державою, сприяє наповненню бюджету й розвитку трудового потенціалу країни.
Трудовий договір – це юридична модель трудових відносин, яка може існувати внаслідок виникнення юридичних фактів, що породжують договірні зобов’язання та суспільно-правові відносини між суб’єктами договору на ринку праці. Саме за наявності трудового договору та у його межах діють сторони – працівник і роботодавець, об’єднані трудовими правовідносинами.
Під час проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи фахвіцями Управління інспекційної діяльності в Одеській області ПМУД з’ясовуються та аналізуються проблемні питання, що стосуються офіційного працевлаштування, доводиться важливість пріоритету саме укладення трудового договору, відповідно до вимог національного законодавства.
Крім того, громадяни постійно отримують консультації та роз’яснення з питань законодавства про працю, скориставшись інформаційним порталом pratsia.in.ua, де розміщені спеціальна електронна форма звернення й номери телефонів, або сервісом Держпраці «інтерактивний інспектор», заповнивши форму для оперативного отримання роз’яснень, а також за допомогою мобільного зв’язку, звернувшись до інспектора праці.
Саме сьогодні, в умовах воєнного стану, формування у суспільстві розуміння важливості офіційного оформлення трудових відносин – головне завдання різних гілок влади та самого суспільства в цілому.
Рубрика наповнюється в рамках проекту «Підсилення місцевих ЗМІ в Україні», який виконується за підтримки Української Асоціації Медіа Бізнесу та NIRAS Sweden AB, та завдяки фінансуванню від Шведського інституту
#Work4Anyone #Work4Veterans
